Depuis sa création en 1994, L'Œil du Plafond a exploré mille façons de photographier les gens. Mais c'est en 2010 que l'idée du logo humain a germé. Depuis, nous avons crée plus de 50 logos géants avec des groupes de 100 à 2000 participants.

Pas des photos de groupe classiques, des création où les gens deviennent une image, un symbole, une fierté collective.

Voici nos plus belles réalisations. Chacune raconte une histoire.

Multaq, 2010 — Le premier logo humain

Premier logo humain pour Sanofi. Symboliser le logo de Multaq, un médicament lancé en 2010. Mon client me dit : "Toi qui es spécialiste des photos vue du dessus, tu pourrais pas grimper dans une nacelle ?" Oui, ok, allons-y. Et c'était parti pour 16 ans de créations les plus incroyables. 200 personnes dans un château en Île-de-France ont formé ce premier logo. Orange, bleu, une histoire qui commence.

Alcatel, Monaco — 1000 participants

Ils étaient mille pour fêter le centenaire d'Alcatel lors d'une convention à Monaco. Un logo humain dense et impressionnant, photographié depuis la hauteur d'une nacelle. Le chiffre "100" formé par mille sourires au bord de la Méditerranée.

Stade de France — 20 ans, 1200 enfants

Une célébration de deux décennies du Stade de France. 1200 enfants de la Seine-Saint-Denis invités à découvrir ce lieu historique et dessiner le symbole des 20 ans de cet édifice emblématique. Vue aérienne depuis un drone (voir la vidéo sur le site).

Essilor, 215 participants

Une formation unique : un œil et un cœur au centre. Pour Essilor, c'était fusionner la vision et l'humanité.

Optic 2000, Téléthon 2018 — 400 personnes

400 collaborateurs mobilisés pour le téléthon 2018. Un logo humain dense et joyeux, symbole de leur engagement solidaire.

JDE — 550 personnes, t-shirts colorés

550 personnes en t-shirts colorés pour former le logo JDE. Une idée originale qui fonctionne super bien : ne pas imposer les couleurs du logo, mais proposer à chacun de venir avec un haut coloré. C'est une interprétation personnelle de l'appartenance à un groupe.

Octobre Rose, Grand Palais — 400 bénévoles

400 bénévoles au cœur du Grand Palais pour créer un ruban rose géant. Un geste symbolique pour la sensibilisation au cancer du sein. Un de nos logos les plus émouvants et engagés !

Jeux Olympiques Paris 2024, Stade de France — 250 jeunes

250 jeunes au Stade de France pour dessiner la première version du logo des Jeux olympiques de Paris au moment de la candidature. Une formation pour l'histoire, captée depuis une nacelle.

SPB, Stade du Havre — 700 collaborateurs

700 collaborateurs sur la pelouse du Stade Océane du Havre. Trois couleurs pour un logo dynamique et une formation impressionnante.

Sigma — 700 collaborateurs, 5 lettres

700 collaborateurs pour tracer cinq lettres. Prise de vue depuis une nacelle. Un logo dense et précis car dès que des groupes sont aussi proches et mélangés, il ne faut pas laisser passer le moindre détail.

Toulouse, Capitole — 350 enfants

350 enfants formant "2°C" place du Capitole à Toulouse. Une contrainte : impossible de placer une nacelle ici. C'est donc du toit du Capitole que la photo a été prise. Un message sur le climat, porté par les plus jeunes.

DaïchiSankyo, Dublin — 400 collaborateurs

400 collaborateurs à Dublin pour former le logo DaïchiSankyo. Un projet émouvant et solidaire avec la maison mère de cette entreprise japonaise, en plein cœur de la catastrophe de Fukushima.

3M — 476 personnes (Tifo)

476 personnes en tribune pour créer un tifo — une formation en cartons imprimés. Variante du logo humain classique. Une approche différente d'un groupe autour d'un logo.

Edenred — 500 participants

500 participants pour un logo humain Edenred. Formation colorée, symbole d'unité autour de la marque. Ici un logo complexe où se mélangent intimement deux couleurs.

Avanade, plage — 450 collaborateurs

450 collaborateurs sur la plage pour former le logo Avanade. Environnement atypique, sable et mer pour un logo unique. Prise de vue à partir d'un ballon captif, une technique particulière.

Syngenta — 700 collaborateurs

700 collaborateurs de Syngenta en formation géante. Logo dense, symbolisant la force collective. Un logo qui me semble être des flamants roses dans un marais, mais non — ce sont bien des humains sur une pelouse !

Honda — 300 collaborateurs, formation "H"

300 collaborateurs formant la lettre "H" du logo Honda. Simple, puissant, reconnaissable. Une leçon pour la suite : personne ne m'avait indiqué que la plupart des participants étaient des rugbymen. On peut constater que le logo déborde un peu ! 😊

Cisco — 450 collaborateurs, quatre couleurs

450 collaborateurs en quatre couleurs pour former le logo Cisco. Une formation multicolore et dynamique.

Pourquoi ça marche ?

Chaque logo humain est bien plus qu'une photo de groupe. C'est un moment partagé, ce sont des visages qui deviennent une forme, une idée, une vision collective et durable.

C'est un souvenir de groupe magnifié et pour nous une aventure maîtrisée à chaque fois.

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